合同上试用期是六个月，签约时间是五年，合同上违约金是5000。我工作了一个多月，想辞职了，没有经过任何培训，请问是否要缴纳违约金？如果成为正式工期间辞职，是否要缴纳违约金？ps:合同公司只留了一份，我本人没有拿到合同。
本人父亲在企事业单位工作28年，是临时工，不是正式员工，还有5年退休，退休没有退休金，只有自己所交的养老保险金；如果现在辞职不干了，单位说只给两千多元的算断费用，是否合理？ 按照国家标准应该是多少呢？ 所交养老保险也只是从2008年开始交的。
我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生 之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能
今天打算先在一个私营医院签约当医生，可是一看合同吓的没感签。合同是正式的一份劳动合同，但是里面有一个单独一张的印刷附件，附件里写着如果提前辞职，须赔培训费5000，签约8年，每少干一年须赔偿医院1万2千元。着就意味着我干三年走的话要陪6万5千元？不是说现在只有2种情况辞职才要赔钱吗？现在是2012新的合同法已经实
我是10年毕业的，在中铁单位干了一年多，现在辞职了，到了一家私营企业上班，提供社保，但是不提供住房公积金。我的档案和户口等原先都随单位一起落户在衡阳，现在公司在海南，老家是长沙的。我最担心的就是我的户口该怎么办？档案怎么办？党组织关系怎么办？ 万分感谢哪位专业人士帮我解答！谢谢，祝您一生平安，事事顺心
我想咨询一下，公司让我到外地学习一段时间后，已回来，现在想辞职，这样做的话，我能不能拿到这些天的出差补助和报销费用？我的工资会有影响吗？如果公司不给，我该怎么办？
您好，希望您能帮到我，有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份左右进
我是一名的非正式员工，但是有劳动合同。但是公司没有给我交工伤保险，去年2月份公司在公司上班在地板上滑倒，骨拆打的钢板，同年12月份又去折钢板，这期间住院所花的钱一直是我自己拿的，现在资料我都给公司了，公司说得一段时间才能把钱给我，因为没交工伤保险，所有的钱得公司给报，但是我现在家里有事辞职了，我想知道
您好，希望您能帮到我，有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份左右进
我来公司第三个月才签订了劳动合同，但是公司克扣工资的情况严重而且还不按时发工资，我现在想辞职，已经提交了书面辞职报告10天，第三个月刚结束，我能拿到工资吗？？ 我想现在就离开公司，辞职不到一个月会不会有什么影响
