上海签了不限时工作，现公司由5个工作日改成6个工作日，合法吗
上海签了不限时工作，现公司由5个工作日改成6个工作日，合法吗e
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
入职薪资2500，但工作不合格，被公司辞退。按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
新员工入职，薪资2500，工作不合格问题，公司辞退。工作了10天，辞退员工按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
亲在吗，我户口是上海的，在常州工作，现在公司要解除劳动合同，谈赔偿
亲在吗，我户口是上海的，在常州工作，现在公司要解除劳动合同，谈赔偿，，公司说要让我回上海工作，可我上海没住处，请问我可以不用去上海，要求赔偿吗
在公司工作满6个月，离职时公司结算工资要把周末也算进入工作日进行扣钱
在公司工作满6个月，离职时公司结算工资要把周末也算进入工作日进行扣钱。请问这合法吗？
公司注册地在上海，在南通的商场设有专柜，我在专柜工作三个多月
公司注册地在上海，在南通的商场设有专柜，我在专柜工作三个多月，没签合同没交保险，平时的工资都是南通的管理人直接银行转账。现在我辞职了，最后一个月工资不发，申请劳动仲裁要求劳动合同书或者保险缴纳记录才可以证明劳动关系。否则就要去公司注册地才可以申请仲裁。工资转账记录，工号牌，考勤本什么的不可以证明事实
