公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班

公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班，下班还要开会占用我们私人时间30分钟左右，还威胁性的说不加班就开除！还有就是每个月都拖欠员工薪资。请问公司违反了劳动法没有？

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提问人：ask20161012yrx
提问时间：2016-10-12

我老婆公司几乎每天早上9点半上班知道晚上11点-临晨2点,她们员工不敢投诉,我能代替吗??

我老婆公司几乎每天早上9点半上班知道晚上11点-临晨2点,她们员工不敢投诉,我能代替吗??公司真的太黑心了,是不是大公司都不怕这些?把员工累死不可??为了我的家庭,请您帮帮忙!感觉像是变相性强迫加班.大量的工作量另其加班,没有加班费的(宁愿不要他那些加班费)身体累坏了补都补不回来了

RGI9567 已过期 2010-10-24 回复(5)

我公司每天早上九点上班，晚上12点下班。请问合法吗

ask201510229zx 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢

ask20160118363 已过期 2016-01-18 回复(2)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办

我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办。晚上回家还得查资料，查不好要罚款，这样合理么？

ask201606035d9 已过期 2016-06-03 回复(1)

请问每天早上8点上班，下午5:30下班，晚上9点后还得回单位值班至第二天上班前，发10元一晚值班费

请问每天早上8点上班，下午5:30下班，晚上9点后还得回单位值班至第二天上班前，发10元一晚值班费。一月休假8天。国家法定节假日没假，但有加班工资。这些违背劳动发吗。

ask20160608225 已关闭 2016-06-08 回复(0)

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点

您好，请问下，公司规定我们必须每周上班六天制，每天从早上八点到晚上八点，拿固定工资，这是否违法？

ask20160223ezf 已关闭 2016-06-16 回复(0)

我在一家公司上班，从早上七点半上班到晚上七点半下班合理吗？

ask201606260pj 已过期 2016-06-26 回复(2)

请问一个服装厂每天从早上7点30开始上班，到11点30下班吃饭，吃完饭又接着做事

请问一个服装厂每天从早上7点30开始上班，到11点30下班吃饭，吃完饭又接着做事。到了下午5点30又吃饭，吃完饭又接着做事，直到晚上11点才下班。根本不把人当人用，想投诉这个厂，不知道怎么弄……………………

ask20160924wyh 已过期 2016-09-24 回复(1)

部门领导要求每天早上5点上班，晚上10点下班可以拒绝吗

ask20161004url 已关闭 2016-10-04 回复(0)