我在公司上班三个月，公司无理由辞退我我现在能得到双倍赔偿吗？

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提问人：ask20160531lsf
提问时间：2016-10-12

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

还有工作没满三个月，公司无正当理由辞退，能得到什么样赔偿？

ask20150129czc 已过期 2015-01-29 回复(3)

工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)

公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗

公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

我在公司上班五个多月，转正了两个多月，公司现在要辞退我，我能得到多少赔偿

我在公司上班五个多月，转正了两个多月，公司现在要辞退我，我能得到多少赔偿，合同上面没有明确标示出底薪。

ask20150812dia 已过期 2015-08-12 回复(1)