用人单位拒绝录用乙肝携带者,我该怎么维护自己的合法权益
去年12月未经工商登记的A公司以进过工商登记的B公司的名义来学校招工,以B公司的名义与我签订了实习三方协议,期限为07年12月11日至08年7月1日。08年7月1日我已从学校毕业并领取了劳动手册,并在A公司工作至本月22日遭到突然退工。期间未签定任何协议,支付的工资也未达本市最低工资水平960元。 A与B公司之间无实际联系,
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量,员工拒绝,公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤,工作也一直是售后的工作,由于之前我坐的座位是行政的,公司总机接在那里,并且不好调整线路,所以我入职以后便也接替她接电话的工作(合同上并未注明这项工作内容)。但是现在公司办公室搬迁了,按理本来总机应该接在行政的位置,但是办公室主任还是让我来接听电话,理由是行政
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同,您说该怎么办?
朋友借1000块不还,怎么通过法律来维护自己的合法权益,另外
朋友借1000块不还,怎么通过法律来维护自己的合法权益,另外诉讼手续费大概多少?
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期