挪用公司货款该依照什么法律

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提问人：okooo2012
提问时间：2012-04-01

我公司为一人有限责任公司，该出纳为老板亲戚且未满18岁，从08年11月-09年4月期间挪用公司货款数万，用途不明，且无力偿还，应该报警还是采取什么措施能把损失降到最低，或是降低影响等，请律师答疑解或，深表感谢！

xzsl 已解决 2009-05-15 回复(3)

求教：国内注册央企公司，国有独资改制的有限责任公司。在业务合同的付款发票上用一家法律上与其无关的香港公司收取本该国内央企公司收取的货款。　　　　业务明细列明为央企公司与第三方的合同内容，仅在收款受益人一栏写成了这家香港公司的香港账户。　　　　求教，这违反了哪些政策和法规。是仅仅属于挪用公款

haah1983 已过期 2010-03-31 回复(1)

求教：国内注册央企公司，国有独资改制的有限责任公司。在业务合同的付款发票上用一家法律上与其无关的香港公司收取本该国内央企公司收取的货款。　　　　业务明细列明为央企公司与第三方的合同内容，仅在收款受益人一栏写成了这家香港公司的香港账户。　　　　求教，这违反了哪些政策和法规。是仅仅属于挪用公款

haah1983 已过期 2010-03-31 回复(3)

签订贸易合同的时候，在贸易纠纷那一条列中，应该依照什么法律呢？在线等哦

rukawayang 已解决 2012-03-01 回复(2)

gyz33 已过期 2012-03-14 回复(9)

我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？

yonghuimin2973 已过期 2012-03-20 回复(3)

我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？

309973988 已过期 2012-03-21 回复(4)

qq852227795 已过期 2012-03-22 回复(12)

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些？支持的法律法规或国家相关规定是什么？

摩登熟悉已过期 2012-03-31 回复(1)

2003年服务至今，因涉及签订无固定期劳动合同的问题，所以原单位新订立的劳动合同用人单位名称发生改变，使用原公司其它注册公司名称。

874197695 已过期 2012-03-31 回复(3)