您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

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提问人：ask20161011y9v
提问时间：2016-10-11

我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询

ask20150624i2f 已过期 2015-06-24 回复(2)

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我一个月工资，而对另一个同事并没有一点处理，请回厂里对此事的处理合法吗？

1518197840 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我是男员工.在工作中女领导故意为难我..发生争吵后她用双手对我进行推.将我手臂推到开水器上.我抽回手的同时她慢慢自己梭到地上.现在以各种借口在医院住院.到几个医院看门诊都没有任何情况.我该承担什么责任?

ask20160511def 已关闭 2016-05-11 回复(0)

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾，现在领导以违反公司业务规定而辞退，但是我老婆现在是在哺乳期内，而且已经在联通工作十一了，这是否可以辞退，用工单位是违法的吗，主管领导是不是要付法律责任吗？或者通过法律途径能不能保住工作？

ask20160707mz8 已关闭 2016-07-07 回复(0)

您好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作李律师好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作，而且老板不发上个月的工资，还说公司最近的损失都是因为我，给我一分工资都不发，找他商量好多次都无效，想问问您现在该怎么办？

ask201607162p0 已过期 2016-07-16 回复(3)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

您好！请问员工在工作时间内发生交通事故，家属不知道具体是公司外派，还是擅自离岗时，该怎么办？单位负责吗

ask201609110jb 已过期 2016-09-11 回复(4)

律师您好!我在事业单位工作5年，现因本后勤员工发生矛盾，领导处理不公，现在逼我辞职，这个能有补偿吗？谢谢！

ask20160923djg 已过期 2016-09-23 回复(4)

ask20161008ql3 已过期 2016-10-08 回复(4)

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

ask20161011xx3 已过期 2016-10-11 回复(1)