您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

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提问人：ask20161011xx3
提问时间：2016-10-11

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我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询

ask20150624i2f 已过期 2015-06-24 回复(2)

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我一个月工资，而对另一个同事并没有一点处理，请回厂里对此事的处理合法吗？

1518197840 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我是男员工.在工作中女领导故意为难我..发生争吵后她用双手对我进行推.将我手臂推到开水器上.我抽回手的同时她慢慢自己梭到地上.现在以各种借口在医院住院.到几个医院看门诊都没有任何情况.我该承担什么责任?

ask20160511def 已关闭 2016-05-11 回复(0)

本人在工作起间于员工发生口角并争吵先后员工动手先打了我然后我后动手然后厂里以=人发生欧打斗背开除原因谁

ask20160612uh0 已过期 2016-06-12 回复(1)

您好，咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工，因为工作原因与上级领导产生矛盾，现在领导以违反公司业务规定而辞退，但是我老婆现在是在哺乳期内，而且已经在联通工作十一了，这是否可以辞退，用工单位是违法的吗，主管领导是不是要付法律责任吗？或者通过法律途径能不能保住工作？

ask20160707mz8 已关闭 2016-07-07 回复(0)

您好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作李律师好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作，而且老板不发上个月的工资，还说公司最近的损失都是因为我，给我一分工资都不发，找他商量好多次都无效，想问问您现在该怎么办？

ask201607162p0 已过期 2016-07-16 回复(3)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

您好！请问员工在工作时间内发生交通事故，家属不知道具体是公司外派，还是擅自离岗时，该怎么办？单位负责吗

ask201609110jb 已过期 2016-09-11 回复(4)

律师您好!我在事业单位工作5年，现因本后勤员工发生矛盾，领导处理不公，现在逼我辞职，这个能有补偿吗？谢谢！

ask20160923djg 已过期 2016-09-23 回复(4)

ask20161008ql3 已过期 2016-10-08 回复(4)