员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
我们有15个人现在急需要辞职,但老板说人可以走但是要工资没有
我们有15个人现在急需要辞职,但老板说人可以走但是要工资没有,我们怎么办?求帮助
没有签劳动合同,提前一个月提交辞职信,辞职后没有得到工资怎么办,劳动仲裁需要提交什么材料?
没有签劳动合同,提前一个月提交辞职信,辞职后没有得到工资怎么办,劳动仲裁需要提交什么材料?
请问,员工已经辞职了,但是还没有给他结算工资,这种情况他还算
请问,员工已经辞职了,但是还没有给他结算工资,这种情况他还算不算里面的员工
在使用期内加班没有加班费,一周也没有假日,所以我在那家厂里面做了20多天就走了,现在想拿回我应得的工资,找了劳动局当时劳动局说了要扣百分之20工资,但是好像没用,很久了也没有给回复。
没有签合同,现在辞职了,可以拿到干活半个月的工资吗 进入工厂说试用期1500,一天50,转正后1800。因为临时有事请了2天假期,好不容易在一个仓库熟悉了干的还不错了,等我回来了就把我弄到其他库房干,觉得心里不舒服就不干了。当时入职的也没有签合同,只是简单的登记了消息。请问是否可以拿回半个月的工资呢。还有工厂自