我是2010年11月份进的公司，到现在2012年3月份工作一年半不到，公司到现在还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。
我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？
而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是2000元，可是试用期过后工资还一直都是1500元，根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？
当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求补偿半个月工资，可是公司说我经常迟到，要是按照劳动法来的话，我还会被罚钱.这是真的吗？
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
韩国人钻法律孔子我现在是怀孕期妇女公司提前跟我解除合同如何维权劳动仲裁不受理
我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到2008年12月30日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，
劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！ 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据，不是原始的记工本，劳动局说我们不管，我们只管工人工资，我们说难道工头给劳动局提供多少工资，我们就付多少？难道不去查工资表的真伪？我们已经把钱如数付给了工头，但是一部分工人没拿到工资，我们说应由工头负责，工头说自己赔了，劳动局说工头是自然人，无法承担支付责
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
