你好，先做简单介绍： 厦门快联信息科技有限公司是一家正在筹备还未正式营业的公司，公司是一家专业从事3D旅游网、资源整合、异业联 盟、B2C/C2C网络商城的综合性消费信息运营商。 现在正在向社会以朋友或亲戚介绍朋友或者亲戚的形式融资，简单说就是让社会人士参与购买投资公司旗下网站“3D 旅游网”的一些相关诸如旅游景点的经营权。现在价格为每个景点56000元。投资者投入56000元以后，收入之一就是 来自旅游景点的点击（消费者每点击一次为1元）收入的50%。投入资金正式营业后，公司在3年内保证每位投资者收 入保底2000元/月。到这里没多大疑问。 收入之二：来自对下级投资者所投资金的抽成。比如，A介绍B和C两位投资者，B介绍X,C介绍Y和Z，那么B的收入之 二是X投入的资金56000的30%；C的收入是YZ总投入的30%。A的收入BC总投入的30%加上XYZ总投入的6%。由此类 推，总投入中48%作为奖金分配，2%作为额外奖金分配，剩余的50%作为公司的运营成本。 此奖金分配看起来和传销无异，所以给投资者造成重大疑问，请律师朋友们帮忙解答，谢谢！
我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
我是一名刚毕业的财务应届毕业生，毕业前，从去年3月24号开始在广州一家物流企业实习，直至九月公司才与我签订劳动合同(七月毕业），签订时基本工资是800元，加其他杂七杂八的补贴，共1700元，我当时有问人事，为什么合同连广州市最低工资都未达到，人事竟说，是我无法改变的公司内部的社会现实，我妥协了，其后，公司扣除
这样的，我刚去一个公司面试的时候，我们曾在网上问过他们，他们负责招聘的说不满20天自己离职，没有工资，如果是公司给开除的是有工资的，无责任底薪，可是在干到第十五天的时候，我的这位朋友被开除了，当时我也心活了，我就说那她不干了，我也不想干了，就给我俩一起开除吧。后来负责招聘的人说，如果是这样，我的女朋友
王律师您好： 我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作
我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作，期间我曾多次打电
我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚
各位律师你们好： 我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其
我公司做供应网络设备产品，行业均属于寄售佘销，产品给代理商销售一个月后方才回款。我09年接手负责分公司经营，下辖有客户经理，其中一位客户经理负责的客户，此客户于08年由前任负责人开发并无任何抵押担保，在2011年10月，因经营问题，拖款公司一近百万货款。目前客户失踪，总公司现在追究我的责任。请问，我有责任吗？
你还，我想问一下。我们户口在安徽省黄山市老家那边的，我和老婆现在在福建省生了第二个孩子，是超生的，在福建省这边缴纳了社会抚养费，回安徽省老家小孩子能上户口吗/
