用人单位因不服劳动仲裁结果，提出了起诉；期间劳动者也不服劳动裁决，提出了起诉。法院针对用人单位的起诉立案后并审理、判决，且判决生效了。之后法院才通知劳动者同意其起诉请求并立案，但发现前述判决后，又通知劳动者要求其撤诉，理由是一份劳动仲裁不能有两份判决，应该早立案合并审理。但程序上的问题源自于法院，劳动者并无过错。我的问题是：法院要求劳动者撤诉的理由有法律依据吗？
我爱人是外科医生。2007年5月11日下午因病人手术问题与同事发生冲突，冲突后第九天突然拍X光片，说其右手拇指有米粒大小的骨片，（在此期间他正常上班，书写的病例字体与原来毫无差别，还在第四天正常主刀手术，）此后到荣校路派出所报案，到市第一人民医院住院3个月左右。事隔一年以后，2008年6月16日，荣校路派出所通知我
朋友是1家4s店的结算，收了1张支票，结果存银行后，说密码不对，要求换票，但是客户无法马上过来换，但是对方把车开走了。经理要求追加个人。有法律依据吗？该怎么办？？ 事情是这样的，我是4S店结算，昨天一辆在我店维修的车辆完工，车主来提车，用支票结算的，当时我们说好，确认支票到帐后，为其开具发票，车主先把车提
2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我的平均工资为1957元）。我
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我想问，如果民事判决的被执行人没有能力执行判决，法院要给被执行人拘留，这种做法有法律依据吗
我想问，如果民事判决的被执行人没有能力执行判决，法院要给被执行人拘留，这种做法有法律依据吗
想咨询一下，我弟去年农历5月结的婚，结婚之前身体健康，什么事也没有。结婚一个月后他感觉左脚脚底痛麻，以为是扭了脚，包了药不见好。结婚两个月后开始左侧身体痛麻，四处找医院检查，检查结果医生说是：强制性的脊柱炎。（好像是属于中风类的，我弟说，他们做完房事后女方开风扇，也有一边开着风扇一边做的。）病因医生
专家好！请问： 用人单位出具的解除劳动合同的证明，未按《劳动合同法实施细条例》，第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗？。 谢谢！
我将住房租给外地人罗，只是口头协议，没签定书面同。但罗在我不知道的情况下转租给张，与罗约定的租期已满去收房子时才发现。随即告知道张我才是房屋所有权人，要求其搬离，但半年过去了，张拒不搬离，也不交租金，还长期拖欠水电费。由于罗已无法联系上，也不知道住址，便将张做为唯一被告起诉要求其立既搬离，但在开庭前
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
