你好，我在深圳，公司不按劳动法规定的休产假，公司说奖励假不是强制休的

你好，我在深圳，公司不按劳动法规定的休产假，公司说奖励假不是强制休的，但我咨询的劳动局只要符合政策都可以休到奖励假，我该如何维护自己的权益呢？一般仲裁要多久才会有结果

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提问人：你的益达
提问时间：2016-10-10

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老婆生了宝宝，想请假几天，请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天

41197006 已过期 2010-06-17 回复(1)

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)

我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。

胡杨zhchh 已过期 2010-11-24 回复(1)

你好，我在深圳福永一家公司做普工，它不是按劳动法的，进来是文员说没有夜班，到现在非让上夜班，我不想上，可主管不同意，说不上就让滚蛋，又不给结工资，我该怎么办

ask20151216mob 已过期 2015-12-16 回复(1)

ask201604252n3 已过期 2016-04-25 回复(2)

杨律师你好！我想问一下公司没有按劳动法规定支付工资，而且强制扣费比较多，这种情况我该怎么办？

ask201607065xd 已过期 2016-07-06 回复(1)

你好，我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同，在劳动合同中也写明给公司造成5000元损失就算重大损失，这样辞退我合法不？我能要赔偿金吗

ask201609040ch 已过期 2016-09-04 回复(1)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

我现在正在休产假，但公司只让我休98天。但最新劳动法规定可以休128天。请问那30天的奖励假期是强制性质还是看公司给不给你休去执行的

ask20160913hy5 已过期 2016-09-13 回复(1)