赔偿金是按每月的基本工资赔偿还是按每月的真实工资赔偿

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提问人：冰心
提问时间：2016-10-10

lym2002m 已解决 2009-07-11 回复(2)

1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)

joanliao80 已解决 2009-08-01 回复(8)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

请问工伤赔偿的本人工资是按基本工资算的还是本人的月收入？

ask201607212g0 已过期 2016-08-11 回复(1)

请问工伤赔偿中的本人工资是按基本工资算还是本人月收入？

ask201607212g0 已过期 2016-08-11 回复(1)

一次性伤残赔偿金是按本人每月实发工资还是当地平均工资。

ask20160818e7e 已过期 2016-08-18 回复(3)

公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五

公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样是合法吗？