您好 我们公司是浙江杭州的 要搬到江苏苏州去 为了搬迁现在已经不生产了 现在问题是说去苏州的人员就续合同 请问合同可以续吗 要是不去的是不是要中止合同 是怎么赔偿的
我于2010年9月30日和劳务公司签的合同,是劳务工,合同3年,试用期6个月,工作地点是浦东。现在公司要搬迁了,应该怎么赔偿?谢谢。
2010年9月30日我和XX劳务公司签订了在浦东XX汽配公司工作的3年合同,现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去,而XX汽配公司现在不要我到新的工作地,我该怎么办?我还有2年多的合同时间该怎么处理?
公司搬迁我们不在续签劳动合同乙方怎么才能主动和甲方提出协议辞职获得赔偿公司为了不给劳动赔偿又把员工重新分流到其他单位 这样能不能跟公司提出不去 那员工不去算不算违反劳动合同
你好!请问我在现在这家公司工作了10年多,现在公司搬迁,并且重新注册了新的公司名字,要注销原有公司,在这种情况下与我解除劳动合同,我已怀孕五个月,公司应该给我怎样的补偿呢! 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题,谢谢!
公司破产停业了,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,不开了,要和我们解除合同 应该怎么赔偿?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,叫我第二天就全体不用来了,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢? 有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金,那到底要不要赔呢?我们是微小型公司,5个人 谁能回答的不要这么笼统,最好弄