我们是贵州商专2010级的酒店管理学生,今年学校说我们5月中旬就必须去广州或深圳去实习了,一个每月是1500多一个月,一个是1000一个月,我们想申请不去外地就在本地,并且能够找到比在酒店更好的工作,学校说不行,说如果不去就拿不到毕业证,还说我们一进学校就是被“订单”的了,说如果向教育局反映也有相关的规定,而且时间还是一年,请问这种规定合理吗?时间正确吗?自己明明能够找到对自己以后有帮助的工作,为什么还要浪费一年的时间去酒店做对自己没有太大帮助的事呢!我们真的对这个学校的制度存有很大疑问???谢谢!
我们学校有好几个系,其他系实习都自愿,自己找不到工作的学校推荐,唯独我们系说实习必须按要求走。否则不给毕业证。而且实习第一个月不给发工资。请问有没有相关的规定
学校强制性规定大三学生要去学校安排的实习单位实习不去就不给毕业证书
大三上了三个月,就要去学校安排的实习单位实习,学校安排了两个单位面试一定要选择一个,每天工作要12个小时,还是两班倒,一个月都没几天休息时间,特别是春节只有3天节假日,我们还是学生不是正式员工怎么能这样,而且实习时间由三周改为了延续到毕业,就是要到明年6月,要工作大半年,不想去就说不给毕业证书,拿这个强
我是专科生,现在在实习,今年六月份毕业,学校发的一式四份的就业协议书丢了,怎么办啊,跪求
我是专科生,现在在实习,今年六月份毕业,学校发的一式四份的就业协议书丢了,怎么办啊,跪求
您好: 我今年毕业,找到了一个单位,已经签了三方协议书,可是它上面写的毁约金为5000.而对我们讲的工资是2000,我想问一下,协议书上面写的违约金是不是高了? 如果我不想在这家单位工作,对于还没有去单位实习工作过的应届毕业生,是否要缴纳这部分毁约金?
学校要求学生必须在学校联系的单位实习,不分专业,全部要求去酒店,不去的就不给毕业证,而且工资被学校扣了一半,这样是不是间接出卖劳动力。
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期
我是未毕业的学生 在单位实习期间产生了赔付问题 单位要求我和同事完全承担 同事也处于实习期 请问 这样的赔付合法吗???