原来是一级教师待遇，工会内部调整现在改制拿管理员待遇，要求内退工资待遇怎么拿？（工龄23年，年龄42岁，性别女）
我校有正科，副科，正股干部内退，单位发给他们百分之八十岗位津贴。因为电话费原来是每月150，现在是120，就是百分之八十。请问湖南省有这方面的政策依据吗？
我们是事业单位内退职工，今年单位发奖金在职职工100%，离退休职工70%，而我们内退职工则分文没发，单位的解释是，退休职工市里有相关文件规定要发的，你们提前退休本来就亏欠党和社会的，所以不发。请问律师单位的这种说法和做法合法吗？若不合法我们该怎么办？
2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？ 我想从法律角度看他们是否违法？他们违反规定提前按排内退我是否可以要求
2005年因工外出发生车祸腿骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？
我是05年因工作外出发生车祸受伤，06年经劳动部门认定为工伤十级伤残，并发给一次性伤残补助金，08年我满50岁局领导要我内退、并免去了我在场付职领导职务，发给工资每月970元，而原来享受年薪每年4万元左右，现在和我同等职务也在年薪4万元左右，按规定我应该享受什么工资待遇？
因工伤内退，2006年内退文件：1/30年以上工龄不能胜任本职工作,因工伤提前内退，文件规定一切按在职待遇，但是现在单位不执行怎么办？
工伤+30年工龄内退，文件规定一切按在职待遇，但是现在单位不执行怎么办？
因工伤内退，2006年内退文件：1/30年以上工龄不能胜任本职工作,因工伤提前内退，文件规定一切按在职待遇，但是现在单位不执行怎么办？
单位说工龄满30年的或满55岁的可以申请办理内退。内退时单位文件中明确说（原文）：“内部退养期间的待遇：1.享受国家工资和政策性补贴； 2.按规定参加国家政策性调资”。 我属工龄满30年的条件，因此于06年在本人51岁时经过单位批准办理了内退。但至今的6年中，对于国家调资，单位给我的工资都只是调指标（档案工资）
您好，我于1997年办理企业内退。和公司老总签了一份协议书，内退工资至今只有300多元，协议书有一项条款：在内退期间，乙方不得参加调整工资。请问国家在这一方面仍然是如此规定么？300多元在现在已经不够生活了。一名弱势者叩谢！
