没有跟公司签合同，又因为特殊情况要提前辞职，辞职后干不满一个月

没有跟公司签合同，又因为特殊情况要提前辞职，辞职后干不满一个月，怎么扣工资？

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提问人：ask20161009d2t
提问时间：2016-10-09

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同

ask20150609cnz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

ask20160225f6s 已过期 2016-02-25 回复(2)

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

工作不满一个月，没有签合同，想辞职但是公司说要等一个月后才行，不然不给工资，怎么办？

naoshimanbu 已过期 2016-03-23 回复(3)

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告，老板不肯给我工资，我申请了仲裁调解，老板要是起诉我影响他生产我会受到什么损失？

ask20160421neq 已过期 2016-04-21 回复(2)

你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的。一个月后去领工资他不给。这合法吗？

ask2016080143f 已过期 2016-08-01 回复(1)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期，不需要一个月吧，公司说我已经领公司转正公司了，所以辞职流程是要一个月才可以辞职，公司没给我们买社保。公司这样做对吗？

ask2016061355e 已过期 2016-10-08 回复(1)