用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资

用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资。

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提问人：ask201610097ll
提问时间：2016-10-09

劳动者一天上班11小时，上了12天班，用人单位按月的正班小时来支付工资，

ask20150130soh 已过期 2015-01-30 回复(3)

跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同，实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休，并且节假日上班和普通加班都没有国家规定的工资补助！并且没有年假，病假也是扣全薪。这种情况如果维权应该怎么办

ask20150312ypj 已过期 2015-03-12 回复(3)

我考上研究生，用人单位以考研未与单位提前告知为由，要求我退还所有单位发放的工资，但合同上未明确约定不能考研究生，我不想退还工资，请问该怎么解决？

ask20150413mse 已过期 2015-04-13 回复(3)

单位强制每天上班时间14-15小时工资4000左右可以投诉单位吗

ask20150525wco 已过期 2015-05-25 回复(2)

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(3)

我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(3)

请问用人单位是按天发放工资的但2015年9月3日安排上班工资该怎么算

ask20151022cek 已过期 2015-10-22 回复(1)

ask20160415vty 已过期 2016-04-15 回复(1)

劳动法用人单位上班14个小时然后干了15天不给工资，后来说一天没完成业绩罚100一天工资一天就100

ask20160606bff 已过期 2016-06-06 回复(1)