你好劳动合同没有按劳动法算工资是不是违法的

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提问人：ask20161008d31
提问时间：2016-10-08

你好！请问劳动工伤认定没有和老板签劳动合同劳动局是不是不认定工伤。要到法院起诉吗？起诉费要交多少钱

ask201508142jc 已过期 2015-08-15 回复(1)

你好我想问一下，我试用期过了在公司上了20天的班根据国家劳动法我有工资可以拿吗？他们没有给我合同，

ask20151014fun 已过期 2015-10-14 回复(4)

你好，我想问一下我的工资是口头说的，也没有合同，在劳动保障局也没有说法，咋办

ask20151121z5m 已过期 2015-11-21 回复(2)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

你好，请问我们厂不按劳动法算工资，没有签劳动合同，但是我们平时请假一天8小时每次都拿我们加班抵请假的，这样合法吗？可以告他吗

ask201512022x8 已关闭 2015-12-02 回复(0)

你好，请问我们厂不按劳动法算工资，没有签劳动合同，但是我们平时请假一天8小时每次都拿我们加班抵请假的，这样合法吗？可以告他吗？急急急

ask201512022x8 已过期 2015-12-02 回复(1)

你好，想问下我是在私人加盟的快客超市工作，没有签劳动合同，受劳动法保护吗？并且觉得工资开的不合理，我们的基本工资还是1300元，从一月份最低工资标准涨了以后，像这种情况老板有权利不给我们涨吗？

ask20160330ofp 已过期 2016-03-30 回复(2)

律师，你好，老板以不出业绩为由不发工资，也没有签订合同，违法吗

ask201605085fa 已过期 2016-05-08 回复(4)

kulry0833 已过期 2016-06-03 回复(6)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)