宝宝四个月，公司要我离职，我该提出多少赔偿，我是去年八月份上

宝宝四个月，公司要我离职，我该提出多少赔偿，我是去年八月份上班的

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提问人：ask20161008vit
提问时间：2016-10-08

您好！我在一外企从事业务工作，去年9月份提出的离职不上班了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由，直到现在仍未给我开具离职证明及解除劳动合同，导致我无法找到下一份工作，在此期间我没有得到一分薪水，请问此事可以寻求法律帮助吗？

ask20150331p8b 已过期 2015-03-31 回复(1)

您好，请问我们公司4月份发放去年的年终奖金，我四月初提出离职，能拿到四月份的工资，去年一年都在公司工作，请问公司会不会因为我提出辞职而扣发我的年终奖

ask20160315onm 已过期 2016-03-15 回复(2)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)

2015年受伤，工伤十级。现在已离职，我应该得到公司多少赔偿 2015年受伤，工伤十级。现在已离职，我应该得到公司多少赔偿。社保的都赔给我了，就工伤没赔

ask20160720vxs 已关闭 2016-07-20 回复(0)

我于去年11月份摔伤，双臂骨折。到现在请问我能要求多少赔偿？受伤之前工资是一天160元

ask20160720bkt 已关闭 2016-07-20 回复(0)

您好，我刚怀孕，公司提出给我降职降薪。要不就主动离职，公司赔偿两个月的工资。我在公司工作了一年零两个月。公司这样做合法吗？

ask20160804khp 已关闭 2016-08-04 回复(0)

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接，而且每月都拖欠工资于是我便自离了。然后公司现在反而说要起诉我，不知道是否合理

ask20160904v13 已过期 2016-09-04 回复(1)

本人在试用期内，公司因经验状况不佳全员降薪，我不同意要离职，请问可否拿到赔偿，赔偿多少？

zxjblack 已过期 2016-09-07 回复(4)

我妈妈在厂里上班，今年8月份向公司提出离职，说好9月17号离职，但是8月发的7月份工资被无故扣了400元，我妈妈气不过，就没做到9月17号，8月只做了23天，然而9月发工资那天，没有发工资给我妈妈，请问这样我该如何维护权益！

ask201610084jc 已过期 2016-10-08 回复(2)