产假期间绩效工资是否应该发放

问题: 律师您好，我的公司在顺义区，工资高于生育津贴的基数，工资构成为85%的工资+15%的绩效，休产假期间15%的绩效，我的劳动合同上签订的如果公司效益不好，视情况发绩效，但在产假期间，其他同事正常发绩效，人事以我没有出勤为由不发绩效，公司的做法是否合理？谢谢！

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提问人：835627822
提问时间：2016-10-08

辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？

july1985 已过期 2014-10-30 回复(2)

ask20150610p4n 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好.我们门店要装修三个月.请问在装修期间门店是否应该发放工资.应该发多少谢谢

ask20160421l6b 已过期 2016-04-21 回复(1)

你好.我们门店要装修三个月.请问在装修期间门店是否应该发放工资.应该发多少谢谢

ask20160421l6b 已过期 2016-04-21 回复(1)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

向左的天堂已过期 2016-05-04 回复(4)

你好，请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资，还有是否没有晋级资格

ask201606068sn 已过期 2016-06-06 回复(1)

ask20160726kyh 已过期 2016-07-26 回复(2)

ask20160727nyd 已过期 2016-07-27 回复(2)

我是河南一名小学教师，我想问一下产假期间，绩效工资要全额发放，还是要扣除

ask20160922u2f 已过期 2016-09-22 回复(5)