单位在对本人的处理决定上这样说：本公司张某盗窃本公司某物品在将赃物转移出公司前被保卫人员抓获，并报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后报警失窃并将本人送至派出所，派出所查明情况找回物品后对本人没作任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理决定，（解除合同证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款，补发了加班费。由于本人没请律师，现在请问律师我可以要求公司赔偿精神抚慰金及乱罚款的赔偿吗？如果可以，怎么主张，有多少？谢谢
我在公司做了10几年.签的是无固定合同.今年8月我主动提出辞职.我可以要求单位对我适当的赔偿? 找劳动仲裁有时间限制吗?
您好！我想咨询一下我的工伤赔偿问题！是这样的，我于7月末在我们单位受伤（比较严重的烫伤），当时就被送往医院住院治疗，住院期间所有的医药费用都是单位付的，8月中旬出院回家后去医院买药换药的钱都是自己支付的，住院在家休息期间单位给我的工资还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我
我2011年3月份与私人企业签定一份劳动（借聘）合同书，（单位自己私自改过的合同），由于今年一月份做了人流手术在家休息（我还未婚），单位给我的休息时间是7天，我又打电话给老板说多休2个班，事后她电话通知我说：由于我的身体原因，怕我不能胜任工作，叫我几天后拿工资不上班了。请问这属于无故开除我吗？我能要求给予
用人单位违法罚款，并张贴通报内容诽谤，是否侵犯名誉权，要求赔礼道歉？
用人单位在下班时间要求劳动者从事某工作，并未通知当事人的情况下，出示罚单要求劳动者签字，劳动者拒绝签字，从而用人单位以通报形式在员工通道张贴，捏造事实，指名点姓，并显示“态度恶劣”“不服从领导”等侵害到公民的道德形象名誉的字眼对劳动者进行诽谤侮辱，劳动者是否可以以此上诉法院要求用人单位赔礼道歉，赔偿
工伤后，如果我们同意与单位解除劳动合同可以要求单位给我们那些赔偿？
老公2009年到北京的一家公司工作，2010年工作时受伤，自己申请了工伤认定，之后劳动能力鉴定为8级伤残。单位与老公没有签订正规的劳动合同。受伤后，单位没有发给老公一分工资，停工留薪期满后，一直没有让老公到单位上班。现在单位给老公一份协议，要求老公与单位解除劳动合同。单位没有为老公上工伤保险。请问，如果我们
经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?
经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交时候的损失赔偿吗?
经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?
经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?
单位在对本人的处理决定上这样说：本公司张某盗窃本公司某物品在将赃物转移出公司前被保卫人员抓获，并报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后报警失窃并将本人送至派出所，派出所查明情况找回物品后对本人
单位在对本人的处理决定上这样说：本公司张某盗窃本公司某物品在将赃物转移出公司前被保卫人员抓获，并报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后报警失窃并将本人送至派出所，派出所查明情况找回物品后对本人
单位在对本人的处理决定上这样说：本公司张某盗窃本公司某物品在将赃物转移出公司前被保卫人员抓获，并报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后报警失窃并将本人送至派出所，派出所查明情况找回物品后对本人
