你好我是一个做保姆，在九月二十八号上班三天后就国庆放假，雇主叫我十月五号去上班

你好我是一个做保姆，在九月二十八号上班三天后就国庆放假，雇主叫我十月五号去上班，但在四号晚上给我信息说不要人，五号去结工资不给我国庆四天假的钱，请我该怎么办？

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提问人：ask2016020694m
提问时间：2016-10-05

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我是今年九月二十四号开始上班的、十月二十八号辞职、可是国庆七天和周日不算工资了、期间请假说我没满月就不算在里面了、说是按照考勤来结工资这公司违法么

ask201511041oi 已关闭 2015-11-04 回复(0)

你好谢律师.请问在工厂里上班厂里一个有给员工放假超过每个月正常上班工时可以告这公司吗？能得到赔偿损失什么吗？

ask20160714mk0 已过期 2016-07-14 回复(1)

你好，我是再2014年再厂子上班。是cha叉车司机。在十月二号上班时和一个骑摩托车的人相撞，对方至死。我和我的叉车手续齐全，但是超速了。摩托车是三无车辆。没戴头盔。这样的话我得陪多少钱

ask20160803ldv 已关闭 2016-08-03 回复(0)

杨律师你好我公司放假一个月然后通知我们上班我上了几个班老板说我工资没有说得过去吗我退出辞职了

ask20160831zqt 已过期 2016-08-31 回复(2)

你好，想问下，如果一个月上班的工时少了，但是像国庆前三天都是上班的，那加班费会不会因为工时少的原因而没有？

ask201609217qn 已过期 2016-09-21 回复(1)

你好我们厂这次国庆放假只有一天第二天还要上班说的是三倍工资但是所说的报酬请问这是违法的吗实际差太多

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你好，我是一名学生，国庆期间在一家私人烧烤店兼职，上班一天后因上班时间太长，从下午五点到早上六点多才下班，不想做了。老板不给一天的工资，我报警会受理吗？我有哪些方式去解决问题，要回工资

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我去加油站加油，由于十月一国庆工商局放假没法开发票他给我一个收据手写的，没有财务章他盖的发票专用章合理吗？

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每月10号发工资,因十月一国庆放假九天到十月九号，我九月29、30和十月10号旷工，上个月工资还会发给我吗，工资是按上月26号到当月25计算的，求解

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你好离婚了我的户口在男方还没迁去，这几天国庆放假沒上班老公，要户口本我还没给他说不给他用身份证迁去我的户口该咱办

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