合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿
2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年,每月按国家最低工资的80%发的工资,现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿,九年合同
沈阳门店1员工,12年入职,合同于16年4月到期,期间订立了3次劳动合同,15年5月底员工查出早期胃癌,做了治愈手术,于6-8月休病假,9月回店铺正常上班,现合同到期公司不续签,问要如何赔偿?需赔偿哪些项目,是否是4个月的经济补偿+6个月的医疗补助金就可以?
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!