我是2011年8月16日到上海万虎光大南京EBT店处正式工作，试用1个月后公司没有让我签劳动合同，后至11月16日方才通知我签定劳动合同合同。从没有交过养老保险。并且由于是商场营业员工作9月中秋节、10月国庆节也是正常上班可却没有3倍工资也没有过节费等，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员不够所以答应在公司继续工作，但是要给我一张商场退场的公司证明，因为我那时被调到别的店上班需要原来商场抵押的健康证。当时说明天就可以给我，可是直到12月24日我依然没有拿到我的健康证无法办理现在工作商场的出入证，于是我12月24日打电话给王经理的助理王小姐通知她我上完12月月底31日就离职了。可是12月31日我突然收到短信通知说是按照国家规定要提前一个月用书面离职报告的形式交到王道霞处，于是我打电话咨询情况被告知我的辞职报告从11月24日算起必须上到12月24日才可以离职。我认为不合理所以我通知店长交了离职报告、办理完了工作交接手续。可是公司以我没有通知公司离职而让店里第二天没人上班被商场罚了较大金额的钱而扣我2个月的补贴（补贴一般是的迟一个半月发的）。公司方面并没有给我看商场的罚单也没有和我说明具体金额就扣我2个月补贴我很不能接受，而且态度极其恶劣。我想问下我可以申请哪些我应得东西。
我今年8月份在某企业于上海设立的办事处工作，但该企业未按要求与我签订劳动合同，且不按法定作息时间工作并不支付加班工资。由于该企业未在上海注册，请问我该怎么办？如果仲裁或者起诉的话成功率高吗？
寒假去上海电子厂打工，应公司弄丢我辞职单，说我没正式离职；工资未按规定时间打卡，经我诉说后，还没给全打过来。因我是学生，当时是跟同学去的，是属劳务派遣。说了几次，也不给我办好。律师可否指点一下，深感谢意。
寒假去上海电子厂打工，应公司弄丢我辞职单，说我没正式离职；工资未按规定时间打卡，经我诉说后 ，还没给全打过来。因我是学生，当时是跟同学去的，是属劳务派遣。说了几次，也不给我办好。找律师 可否指点一下，深感谢意。
我在一个个体化妆品公司做的业务一共干了3个多月就辞职了没有签劳动协议， 我辞职的时候本来是想提出辞职以后15天离职的（公司规定提前15天提出辞职），结果老板直接就让我上交公司里发下来的培训资料让我走人， 过了一个月去要工资百般推脱不给。我去劳动局去上交过资料了，劳动局里一点反应也没有，怎么办啊
好多寒暑假通过中介公司进行工作的同学都经历过中介公司无端克扣工资或拖欠工资，我主要想问一下目前我国有没有关于这方面的法律条文，专门用来解决这方面的问题的。
你好，我在一家设计公司工作。去年年底辞职，压的一个月工资说好事今年2月份给。结果老板一直找各种借口拖延，今天表明态度说不给。还说再去公司要钱就给我点颜色看看。我在那个公司上了半年的班，未签过劳动合同，而且之前承诺的社保也没有买。发工资也都是现金，没有工资条。但有就业协议一份。请问，我该怎么办 就业协议
我们公司总部在深圳，注册地也是在深圳的，目前我们在上海工作。但上海这边只是一个工作室，并没有注册 最近公司由于资金问题，已经拖了我们近三个月工资未发。我们员工的合同都是和深圳那边的公司签订的，我想问下如果是这种情况，怎样猜能要会工资？
我目前在一家私人工厂打工，我是在网上发布的求职信息，然后经理把我找来的。当时谈的是月薪2000元包吃住。我就来了。目前为止干了两个月了。但是我感觉工资不合适。我想不干了。但是压了一个月工资。说再给我涨到2400.但是我感觉不靠谱。我想辞职，老板不让我辞职，我们没有签订就业合同。 我就是想问下： 1.压工资属
