重庆中威保保安公司在国家法定节假日期间一次性只补助50元钱，

重庆中威保保安公司在国家法定节假日期间一次性只补助50元钱，每天站立工作十二小时是否严重违法？为什么没人管？

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提问人：ask20160829k9x
提问时间：2016-10-03

ask20151201oer 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201oer 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20160121v7n 已过期 2016-01-21 回复(3)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

我们公司，取消了，国家法定节假日，节假日上一天班本来给两天的休息日。现在给一天？请问这合法吗？谢谢！

ask201603188wb 已过期 2016-03-18 回复(1)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗

ask20160708bm8 已过期 2016-07-08 回复(7)