您好！我在公司工作三个月，没有签订劳动合同，不想做了，需要提

您好！我在公司工作三个月，没有签订劳动合同，不想做了，需要提前辞职吗？

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提问人：ask201610025a0
提问时间：2016-10-02

相关咨询

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

我在公司工作两个多月了，马上20号就满三个月了，没有签订劳动合同，今日店长因我没有完成好交代的工作，以我工作态度差，做事不好为由要辞退我，请问我是否可以在她辞退我的时候提出当时结算工资，并且给出补偿，如果不同意，我是否可以去劳动局呢

ask20160804wxn 已关闭 2016-08-12 回复(0)

您好，我是一名暑假工开始工作前没有签订劳动合同，被公司开除能否当日领工资

ask20160824vi0 已过期 2016-08-24 回复(2)

您好，我在领失业金期间找到工作了，但是新公司没有交纳社保，也没有跟我签订劳动合同，失业金还能领吗？

ask20160831l5z 已过期 2016-08-31 回复(2)

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

罗律师您好！我在公司工作了6年公司没有和我签订劳动合同，现在还拖欠我2016年5月6月7月8月四个月的工资，请问我能申请双倍工资赔偿吗？胜诉的几率有多大？谢谢

ask20160901lqv 已过期 2016-09-04 回复(4)

您好：我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢！！！

1473219722 已过期 2016-09-07 回复(6)

您好，在老板店里工作了一个多月了，到没有签订劳动合同，公司也没问我拿身份证复印件等相关资料，现在辞职了还有十六天的工资他不给我发，请问我该怎么拿回我的工资？

ask20160921yqt 已过期 2016-09-21 回复(1)