因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中
因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中，再拿出来按考核分配，员工都有签字，这个算违法吗？
蓝月亮零底薪工资模式下，员工工资不按实际出货数据发放，是否存
蓝月亮零底薪工资模式下，员工工资不按实际出货数据发放，是否存在违反劳动法
您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资
您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资！又被开除工资又不发！还有我们之间没有签约劳动合同的情况下！这样的情况有什么办法争取拿回工资
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗
在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放
在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放，这样做合法吗？不合法用什么途径维权
公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金
公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金，现在公司个别负责人无法交涉，我该如何维权？
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入
男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000
男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000，年终奖金及股票和集资分红都以现金支票等形式女方拿不到证据，男方二次起诉离婚不养孩子且抚养费最多出一两千！超过两千说没能力！请问法群里高人，女方为孩子扶养充裕怎么办才能拿到20％-30？听说在淄博三线城市抚养费硬判最
你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号
你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号，正好我25自动离职什么都没有办，那么我上个月得工资这个月25号会不会发呢
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分
在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办
