我是在上海金桥1家药企工作的，本来他们谈好做1批货给1批奖金，可他们过了半年才给我第一批得奖金，现在准备跳槽了，辞职报告也交了，后面还有几批奖金没有兑现，当初奖金是口头协议，后来他们就给我1份详细清单，写着做多少数量拿多少钱，但是没有签名或者公章。请问如何才能要回这几批奖金。
公司一直拖欠奖金，但是公司的奖金制度是在每月发，没有规定时间，没有任何形式通知。上个月公司拖欠奖金一直没有发，说已经冻结，但是我手上没有任何形式的欠条，以及通知，这种情况下，劳动仲裁，能不能解决这种事情！能不能讨回自己的奖金，谢谢！ 拖欠奖金能否用当事人的录音当证据？什么证据能证明了，请举例说明。
我于2010年6月中离开前公司,公司2010年第一季度的于2010年9月13日发放,但我被告知已经离职,所以拿不到,但我2010年1月到6月中一直在公司上班,请问正常吗? 第一季度的奖金
律师您好：我在宣武一家公司做招生老师，工作时间是2009年10月份至今，这家公司的性质是私营单位，主要是与各个高校合作招生，学生录取之后再我们宣武上课，我是通过朋友介绍去的，公司的组成比较特殊，这边的就一个负责人，这个负责人是和别人合作成立公司，另外这个人做名誉校长是法人从不管事物，其他事物的都是这个负责
公司一直拖欠着2011年上半年（两份）奖金，劳动合同中并未体现该奖金，但是收入主要来自奖金，最近打算辞职，已经递交辞职报告，先前离职的同事均不同程度的损失部分被拖欠的奖金，公司表示该奖金离职后就不予发放。不知公司此行为是否合理？是否可以追要？
我们是囯有控股上市公司员工，负责原料采购工作，年初公司同我部签订采购责任制协议，明确奖惩责任，但期满后公司沒有对现协议上的承诺，虽然采购任务超额完成，但奖金却用各种強权压着不给，现在公司转制了，我们人员也全下岗了，谁来邦我们？
这样的，我刚去一个公司面试的时候，我们曾在网上问过他们，他们负责招聘的说不满20天自己离职，没有工资，如果是公司给开除的是有工资的，无责任底薪，可是在干到第十五天的时候，我的这位朋友被开除了，当时我也心活了，我就说那她不干了，我也不想干了，就给我俩一起开除吧。后来负责招聘的人说，如果是这样，我的女朋友
