我在一个加盟的奶茶店工作 每天工作13个小时 上三天休息一天

我在一个加盟的奶茶店工作 每天工作13个小时 上三天休息一天 我算了之后觉得上班时间不对 而且中秋没有放假也不给我算三倍工资 然后提出了辞职 但是他意思要扣我半个月的工资 我该怎么办 还有就想问问他说第一个月工资是1500 然后按天算 我工作了29天 但是每天的工资应该是怎么算 对法律知识太淡薄了完全不知道怎么办 有没有律师能帮帮我

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小时天x15天工作日，但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了，但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗？

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算

我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算正规吗？

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？

身为煤矿一线工人，每天工作11个小时左右，一个月还只能休息4天

身为煤矿一线工人，每天工作11个小时左右，一个月还只能休息4天，企业不能正常发工资就算了，就连国家发布的每上4天班休息一天的政策都给工人剥夺了。工人该怎么办

我是促销员 没有签劳动合同 说好每天工作8个小时 一个月休息

我是促销员 没有签劳动合同 说好每天工作8个小时 一个月休息4天 上班后又要求周六周日工作10个小时没有加班费 端午节也不放假不补假也没有加班费 想辞职公司不同意 说最少要上班两个月后才可以辞职 请问我该怎么维权

每天工作12小时，周六日也在工作，每月休息4天。一个月4000多

每天工作12小时，周六日也在工作，每月休息4天。一个月4000多，符合劳动法么