工作二十多天，以没有提前一个月申请直接离职为由，只发了500元，请问合理吗？

工作了二十多天，因为家里有事辞职，领导说再上两天班去办离职手续就行，按照他们说的做了。现在发工资只发了500，问他们怎么算的，他们说要提前一个月申请，直接离职的只给生活费，我去办离职手续的时候并没有人告诉我。请问合理吗？我该怎么办？

左脚脚面骨折未完全康复，单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日

我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续

我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』，也跟直属领导谈过了，说可以！可是在五月九号店面装修，说一个星期的装修期！迟迟未开业，结果现在都六月九号了！经理说必须等开业了，让我再干一到两个星期才可以让我离职！不然不给工资！可是我媳妇还有两个月就要生产了！急回家

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

我在超市工作两年，现在想直接辞职走人，但是没有提前一个月申请辞职

我在超市工作两年，现在想直接辞职走人，但是没有提前一个月申请辞职，说要扣我一个月工资，这样合法吗