我在公司干了6.7年组长。现在领导要我哪线上员工请假就要我去顶位

我在公司干了6.7年组长。现在领导要我哪线上员工请假就要我去顶位，请问这合不合理

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提问人：ask20160929syn
提问时间：2016-09-29

您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？

1450147566 已过期 2015-12-15 回复(2)

员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？

ask201512299jk 已关闭 2015-12-29 回复(0)

本人是在外企外包公司上班，有签合同，自培训后组长是直接领导一组员工的，在不知情的情况下领导带领作出了违反公司流程的操作，公司表示是都是成年人有责任在身上，如果因为此事开除我们我们怎么应对，公司现在状态是还在调查中，如果我现在提出辞职报告会有影响吗，我提出了公司不同意应该怎么办

ask201601081n6 已过期 2016-01-08 回复(2)

现在公司业务不好，在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后，年终奖还是会有的

现在公司业务不好，在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后，年终奖还是会有的。但是公司的信誉真是不怎么好，有点不相信。那请问我们这个辞职报告该怎么写呢？

ask201601180sw 已关闭 2016-01-18 回复(0)

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！现在我要怎么处理？合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职

1454392543 已过期 2016-02-02 回复(3)

我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在

我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？

1456234853 已过期 2016-02-23 回复(3)

公司没有给员工签订劳动合同，现在病了住院公司不给请假

1459659403 已过期 2016-04-03 回复(1)

您好，我在深圳光明一家小公司做品检，现在我们的部门关门，公司领导调我去别的部门做员工

您好，我在深圳光明一家小公司做品检，现在我们的部门关门，公司领导调我去别的部门做员工，我不想做又不赔偿怎么办

ask20150715xk2 已过期 2016-04-20 回复(2)

我在公司工作快4年了。是个组长。最近因学习。申请不在带班。公司同意了也不在发放带班费。现在是一名员工

我在公司工作快4年了。是个组长。最近因学习。申请不在带班。公司同意了也不在发放带班费。现在是一名员工可是公司要降我公司。这样做公司合法吗去监管部门或总裁需要我先离职吗

1861023322 已过期 2016-06-07 回复(3)

你好，我在公司干了差不多三年，现在怀孕请假了，当时老板说工资和其他员工一起发

你好，我在公司干了差不多三年，现在怀孕请假了，当时老板说工资和其他员工一起发，现在他又说我在上班期间有失误，所以不发工资怎么办？还有两千的押金

ask20160713u3r 已过期 2016-07-13 回复(2)