公司辞退员工，但员工未签字，但公司把员工的保险停了合理口马
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？
我们公司一员工来公司1年多不到一个月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工， 问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？ 问题二：要给年终奖吗? 问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否可以作为年
公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险
公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？
公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份
公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份，提前退休呢
公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？
公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？ 那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险 那之前发的保险可以要求退还吗？
有一员工被公司管理人员辞退了，员工把公司告到劳动仲裁委员会，法人才知道此事，法人没在辞退手续上签字，并不承认公司辞退，要员工回公司上班。请问：公司辞退员工是否需要法人签字方可生效？
有一员工被公司管理人员辞退了，员工把公司告到劳动仲裁委员会，法人才知道此事，法人没在辞退手续上签字，并不承认公司辞退，要员工回公司上班。请问：公司辞退员工是否需要法人签字方可生效？
我在某公司工作一年多（保安）。昨日早上去上班被通知已被辞退（说公司现不景气），可以回家了。辞退信有各主管部门签字，我要求加盖公章但不给加盖公章，我要求给予辞退补偿他们不给，工作一年多不给签正式劳动合同，也没有保险，和公司领导谈补偿他却换了一副嘴脸，说被辞退的员工是犯错淘汰的等等，实在另人气愤，我月月
