我怀孕刚两个月，公司要求我填写辞工书，马上开除我，我当时不懂这是违法的 我怀孕刚两个月
我怀孕刚两个月，公司要求我填写辞工书，马上开除我，我当时不懂这是违法的 我怀孕刚两个月，公司要求我填写辞工书，马上开除我，我当时不懂这是违法的，傻就填了辞工书给公司，昨天发生的事情，但由于没人接班，暂缓两天离职，请问我不是自愿辞工，可以寻求公司赔偿金，我上班刚满7个月，按公司开除的话，我应得到怎么样的赔偿？赔偿费用是怎么算的?谢谢各位律师，急，谢谢！
我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我
我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我，我向公司提出赔偿，然后公司不肯，就说不开除我，把我调岗降薪，我该怎么办？公司做法违反劳动法吗？
您好！公司请了几个兼职，没签合同，现在把他们开除了，兼职要求马上付现金
您好！公司请了几个兼职，没签合同，现在把他们开除了，兼职要求马上付现金，这样的情况我们可以按正常的下月发放吗？
你好、我刚怀孕两个月、马上公司要搬新装修的办公室、我能要求休
你好、我刚怀孕两个月、马上公司要搬新装修的办公室、我能要求休假吗？工资怎么算
我在公司上了两个月想马上辞职公司要扣工资的百分之二十，当时也
我在公司上了两个月想马上辞职公司要扣工资的百分之二十，当时也没签劳动合同公司这样合法么
公司要求发票，这是否算违法。但文件未下到我们员工手里，怕我们去告。是下发到领导那然后口头转发，如果不交还要扣工资。交发票金额还比工资高。现在改怎么处理，不交扣工资，公司肯定以其他名义说你工作没做好扣得。
请问我在公司上班，怀孕了，要求辞工，厂里拖涎时间导至流产，厂
请问我在公司上班，怀孕了，要求辞工，厂里拖涎时间导至流产，厂里应负什么样的责任？
无故被公司开除，现在新公司怀孕，由于生育险不满10月不能享受生育险，可要求原公司赔偿吗？
原公司由于涉及金融问题，老板被抓，我们部门在没有任何违规的提前下被解散，且无任何赔偿。现如今在新公司怀孕，由于来公司才来久，生育险不足10月，没办法享受生育津贴，我可以要求原公司赔偿损失吗？（由老板经营的其它公司还在，且法人都不是同一人，之前在原公司交保险的公司也不是合同所签定公司，目前交保险的公司还
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗？
