企业找员工茬，逼员工辞职，这样可以申请仲裁吗？

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提问人：ask20160929j63
提问时间：2016-09-29

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

您好，企业5月给我下了停职通知。到现在3个月了，员工多次口头提出复职，企业未答复，现在又以绩效考核的名义扣发员工部分工资（企业在七月份制定绩效考核制度，将员工20%工资作为绩效工资，但本人未签字），员工能否依据以上情况申请仲裁解聘，并主张赔偿么？还是只能申请仲裁返还被扣除的绩效工资？谢谢

chou0812 已过期 2015-08-31 回复(4)

ask201608111gd 已过期 2016-08-11 回复(5)

您好！请问一下东君金河乳业这样的私人企业可以要求员工无偿加班吗？比如就是生产车间里流水线上的工人有时候就会加班到晚上十一二点才回家第二天照常上班但是未收到加班费什么的

ask2016082201j 已过期 2016-08-22 回复(1)

上官追风已关闭 2016-08-29 回复(0)

进公司两年，未签合同、未买保险，我可以辞职后再申请仲裁吗？不会有什么影响吧？

上官追风已过期 2016-08-29 回复(1)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，劳动仲裁需要两个月的时间，公司不给我们继续上班了，还有其他的办法吗？

hajshduybcn 已过期 2016-09-02 回复(2)

企业吊销长期无法人，企业被不公正仲裁后，全体职工可以申请撤销仲裁吗

ask20160909nvq 已过期 2016-09-09 回复(1)

wangwei789+ 已过期 2016-09-20 回复(5)

ask20160929ma9 已过期 2016-09-29 回复(3)