女性，是劳动局正式招工指标，在企业从事管理岗位14年。请问退

女性，是劳动局正式招工指标，在企业从事管理岗位14年。请问退休是50岁还是55岁？

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提问人：ask20160929kut
提问时间：2016-09-29

请问在事业单位工作多年后才正式被签派遣合同，已经签过二次，可以按劳动合同法签长期合同吗？在长期岗位上签这种合同合法吗？已经连续在本单位工作十几年

shigu2014 已过期 2014-11-19 回复(1)

ask20150327z7x 已过期 2015-03-27 回复(1)

ask20150327z7x 已过期 2015-03-27 回复(2)

我是一名84年供销社招工的经过劳动局的同工请问企业是从什么时候给缴纳的社保良休时算不算工龄

ask20150508r4b 已关闭 2015-05-08 回复(0)

在私企上班，本企业也有特殊工种，我也从事特殊工种工作，但无招工指标，无招工手续，能办理特殊工种提前退休吗

ask20151204yf0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

八二年通过劳动局招工的集体企业指标，上班十多年后，单位自行解散，工人自谋其生，现应找谁解决养老保险和医保？

ask20160622wqu 已关闭 2016-06-22 回复(0)

ask20160623tzh 已过期 2016-06-23 回复(2)

八二年通过劳动局招工的集体企业指标，上班十多年后，单位自行解散，工人自谋其生，现应找谁解决养老保险和医保？

ask20160622wqu 已关闭 2016-06-23 回复(0)

54岁女职工从事财务管理岗位工作35年，企业因生产需要转生产一线岗位（有夜班），本人以身体健康原因（更年期综合征）不同意，企业做法是否合法？

ask20160922x8y 已关闭 2016-09-22 回复(0)

女职工54岁，从事财务管理岗位35年，现企业根据工作需要转生产一线岗位，是否违法？

ask20160922x8y 已过期 2016-09-22 回复(1)