发现雇佣单位剥削劳动时间，支付劳动报酬不明确，可以提出解除劳

发现雇佣单位剥削劳动时间，支付劳动报酬不明确，可以提出解除劳动合同然后得到相应赔偿吗？

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提问人：ask20160929fko
提问时间：2016-09-29

（一）、事实经过 2005年11月，因大连辽贸建筑工程有限公司（以下简称辽贸公司）承揽了银洲大厦外装饰工程，再审申请人受聘于辽贸公司任技术负责人，并于2005年11月13日签订了“任用书”（详见证据一），约定“月薪金10000元：完工奖金50000元”。2006年1月末，因工程款项和进度问题，银洲公司解除了与辽贸公司的工程合同

张立家已过期 2010-07-20 回复(2)

企业未及时支付劳动报酬，员工提出解除合同的是否有赔偿

公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该

A1131356212 已过期 2010-11-03 回复(2)

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗

我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号

湾仔豆豆已解决 2013-04-10 回复(2)

长期未按时支付劳动报酬，可以单方面解除合同吗？

公司在北京，工作地点在山东济南。公司长期长期未按时支付劳动报酬，可以单方面解除合同，并索要拖欠的劳动报酬以及经济补偿吗？需要走那些程序，需要那些证明。

925977465 已过期 2015-02-06 回复(12)

你好、请问我在原单位上班缴的住房公积金可以退吗？多长时间能退？有原单位的解除劳动合同书

你好、请问我在原单位上班缴的住房公积金可以退吗？多长时间能退？有原单位的解除劳动合同书！

ask201509051uu 已关闭 2015-09-05 回复(0)

律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系

律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系，我发现庭审记录未记录我解除劳动关系。最后给我的判决书上写着至庭审日未解除劳动关系，不支持经济补偿金。只给了未支付的工资。他们的判决书有误吗？庭审记录上不记录我解除劳动关系的事。和在庭审上解除劳动关系通知书他们不采纳。劳动仲裁庭违

ask20160129fav 已关闭 2016-01-29 回复(0)

用人单位提出和本人解除劳动合同，本人可以拿到哪些赔偿金

ask20160826d41 已过期 2016-08-26 回复(6)

工伤职工主动提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金有否时效性

郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?

zjwdsufan 已过期 2016-09-20 回复(1)