我在苏州柳道万和上班的员工，公司实行年薪20个月工资制度，每

我在苏州柳道万和上班的员工，公司实行年薪20个月工资制度，每个季度补发一个月的基本工资和年底4个月的奖金制度。我在公司犯错造成2次产品，品质不良。（其他员工也有造成）公司主管申请公司将我辞退。我是正式工签订3年劳动合同，实际工作1年3个月，10月份发季度奖金会有吗？（6-9月第3个季度奖金）公司已经进行警告处罚（200元）和记小过处罚（300元）了。公司开除会对我进行补偿吗？第3季度奖金会有吗？万分感谢！

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提问人：ask20160929zrh
提问时间：2016-09-29

员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？

单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？

1026952786 已关闭 2013-09-11 回复(0)

我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱！我们是按记件制度的

我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱！我们是按记件制度的！但是我们每个月不能超过8小时请假！不然的话就要把津贴950加全勤奖50还有产量工资1000全部扣掉！就是请1天假就要扣掉2000块左右！而且过年的时候只允许你用1天的年假！按劳动法怎样才能维护我们的权益呢!

短信用户已过期 2013-12-14 回复(2)

公司突然实行新的制度降低员工工资犯法吗

公司突然实行新的制度降低员工工资，之前没有通知，事后讲愿留愿走自己决定，接下来必须执行。这样的情况是否触犯法律？

失助者已过期 2014-06-28 回复(1)

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？

ask20150616e76 已过期 2015-06-16 回复(1)

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算

ask20150705g8h 已过期 2015-07-05 回复(1)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

公司突然改变工资制度，所有员工都在5年左右工作时间。怎么办

ask20160513xv3 已过期 2016-08-20 回复(5)

老板偷看员工qq隐私，并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资，而实际上员工根

老板偷看员工qq隐私，并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资，而实际上员工根本没有泄露任何公司机密，qq记录只是与公司无关的第三方的文件，任何人都可以在互联网搜索下载到的文件。请问申请劳动仲裁结果会怎样？上班聊qq最多几分钟的时间，而平常一般都会加班到很晚。如果公司诬告员工泄密而又拿

1471700896 已关闭 2016-08-25 回复(4)

在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方

在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？

ask20160831e01 已过期 2016-08-31 回复(1)

我在苏州柳道万和上班的员工，公司实行年薪20个月工资制度，每

我在苏州柳道万和上班的员工，公司实行年薪20个月工资制度，每个季度补发一个月的基本工资和年底4个月的奖金制度。我在公司犯错造成2次产品，品质不良。（其他员工也有造成）公司主管申请公司将我辞退。我是正式工签订3年劳动合同，实际工作1年3个月，10月份发季度奖金会有吗？（6-9月第3个季度奖金）公司已经进行警告处罚

ask20160929zrh 已过期 2016-09-29 回复(1)