朋友工伤 现在还不能独自生活 但是公司要求她回去上班 说坐着不影响工作 要么要她自动离职 公司这样是不想支付工伤赔偿
原先的公司的一个部门因经营问题计划独立成公司，由原部分负责人担任新公司的老板。原公司采取裁员制度，被裁员工获得相应的赔偿。新老板留住了部分员工，劝说我们不拿取赔偿，希望能继续跟其在新公司发展，在与原公司解除劳动合同时，新老板口头承诺新公司合约一切延续原公司（有录音、证人等证明），工资待遇完全不变，包
员工工伤以后继续上班，3个月后自己主动离职，公司还应该给一次性伤残就业补助金吗？
员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
工伤一年多了 九级伤残 一次性伤残补助公司一直说没有下来 现在我自己主动提出离职 对赔偿有没有影
工伤一年多了 九级伤残 一次性伤残补助公司一直说没有下来 现在我自己主动提出离职 对赔偿有没有影响 公司的领导一直就是说 等办完离职提交到劳动局才能得到赔偿 和知道赔偿多少钱 现在我问公司 公司的领导什么都不知道 一直就说等离职后才能知道 我现在就只能等离职之后才能知道了么？ 因为这些东西什么都不
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职
工伤（有等级）赔偿，离职后，公司推脱不给补助金，是走劳动仲裁
工伤（有等级）赔偿，离职后，公司推脱不给补助金，是走劳动仲裁好还是走法律援助块？
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
