除了工伤赔偿外，我可以向用人单位提出人身损害和精神赔偿吗

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提问人：ask201609174fb
提问时间：2016-09-29

我是在深圳做治安的，到现在已经有2年了，现在我感觉用人单位对我有针对性的检查，让我工作压力很大，在这工作2年了也没有拿到高温补贴《因为我的工作是在路上室外作业》年假也只有5天《带薪》但是国家节假日给的加班费不合理《比如国庆七天假，就1到3号有3倍工资，51劳动节就5月一号那天有3倍工资.春节也是只有年初一到年

周健飞已过期 2013-09-06 回复(5)

我在咸阳，我想咨询一下工伤赔偿是什么时候可以向用人单位进行索赔

我在咸阳，我想咨询一下工伤赔偿是什么时候可以向用人单位进行索赔，是伤病期间还是病好之后，或是其他什么时候？

微信用户已过期 2013-10-14 回复(6)

在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪已过期 2014-10-18 回复(2)

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份—工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。(此说法是否准确)