在辅导班当老师，试用期一个月，没有签合同，我提前15天提出辞职，他同意了，但后来拒绝发工资

在辅导班当老师，试用期一个月，没有签合同，我提前15天提出辞职，他同意了，但后来拒绝发工资！说要提前一个月！说我必须赔偿他们的损失

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160928d5b
提问时间：2016-09-28

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

工作40天，一个月试用期，对方没有跟我签合同，因为乱扣工资我当下决定辞职

工作40天，一个月试用期，对方没有跟我签合同，因为乱扣工资我当下决定辞职，结果对方给我押了三个月的押金1500，我该怎么做？

ask2016082809l 已关闭 2016-08-28 回复(0)

小工厂用人不签合同，提前一个月向主管提出辞职，到期不与结算工资

小工厂用人不签合同，提前一个月向主管提出辞职，到期不与结算工资，但由于没签订合同，也是口头向主管申请辞职。我能拿到工资吗？

ask20160830krh 已过期 2016-08-30 回复(5)

前段时间因为有事辞职，她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直

前段时间因为有事辞职，她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直没有说过这件事，走了之后才说不给工资，后来给店里打电话，她们说她们不管得问老板，然后老板就一直不接电话，发微信还把我拉黑了，短信什么的也不回我，也不说到底是什么意思。我该怎么做呢？因为是小公司，并没有

1861127701 已过期 2016-08-31 回复(10)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

我在一个厂里上班没有合同后来我辞职老板就让我走了说工资到

我在一个厂里上班没有合同后来我辞职老板就让我走了说工资到号发每个月25号发到号我去拿工资他说让我等一天我就回去了第二天去还说等两天我就又等了三番五次这都十天了还是不给我我该怎么办

ask20160903opj 已过期 2016-09-03 回复(1)