我是个公路技术员，当时我进公司时说好最低工资不能低于一万。项目经理答应了
我是个公路技术员，当时我进公司时说好最低工资不能低于一万。项目经理答应了，后来一直没有按一万发，叫我跟公司签合同，签合同后就有五险一金和绩效工资，可是就拖了8个月一直没有见公司合同。后来公司合同来了。叫签，在这8个月里我领的是6500工资。我说把8个的补发给我再签。为此我和项目闹了就回家18天。回来就发现我管的桥出现偏位了。要求炸了，损失60到80来万。被公司领导骂了我就辞职。当时领导答应补发工资。我走后就说我造成损失太大了。不补发我工资了。补发扣税应有3万。请问我怎么办。
金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现
金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现，加班到十点还没有加班费应该怎么办
没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资
没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清
一私人老板用公司的资质投标成为项目经理去年过年因没钱付民工资
一私人老板用公司的资质投标成为项目经理去年过年因没钱付民工资向我借了38万元到现在没还请问我能告公司还钱吗
为亲戚公司工作，职位是项目经理，建筑工厂项目，没有签劳务合同，拖欠一年工资，请问如何走法律程序讨回
为亲戚公司工作，职位是项目经理，建筑工厂项目，没有签劳务合同，拖欠一年工资，请问如何走法律程序讨回。
为了节省公司费用，签的劳动合同上写的工资是2500，但是人事部经理保证说发到手的不低于5000
为了节省公司费用，签的劳动合同上写的工资是2500，但是人事部经理保证说发到手的不低于5000，现在突然辞退了我，工作一个月零六天，他们的工资条上却只给我发2500，这个合理吗？申请仲裁有用吗？
我五月份上的班当时说年薪五万奖金一万，现在公司辞退我了，我干了三个月这工资应该怎么算
我五月份上的班当时说年薪五万奖金一万，现在公司辞退我了，我干了三个月这工资应该怎么算，每个月按多少发放，年薪是指十二个月吗还是从上班开始算到年底
公司经理之前跟我说的加班费。按照深圳最低工资1.5倍的算。可快到发工资的时候
公司经理之前跟我说的加班费。按照深圳最低工资1.5倍的算。可快到发工资的时候。经理又变挂了。只给11.5元一个小时。这样子，我去劳动局投诉有用吗？
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费，这合理吗？我该怎么办
