产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班

产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160928cw2
提问时间：2016-09-28

相关咨询

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？

ask20150702u0p 已过期 2015-07-02 回复(1)

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资

生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？

ask20150702u0p 已过期 2015-07-02 回复(1)

我修完产假四个月，不能上班，孩子太小，喂奶，单位说必须上班一个月后有工资条社保才给报销

我修完产假四个月，不能上班，孩子太小，喂奶，单位说必须上班一个月后有工资条社保才给报销，产假四个月工资一分都拿不到，是真的吗？

ask20151025mkg 已过期 2015-10-25 回复(2)

本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

您好！在一个单位连续工作32年，上班期间没有缴纳任何保险且没有拿到当地最低工资

您好！在一个单位连续工作32年，上班期间没有缴纳任何保险且没有拿到当地最低工资，1982年参加工作，84年被招收为固定工人，此单位为事业单位，退休后缴纳社保被落在改制企业，补交社保共2万元，其中包含中滞纳金+利息+补交本金的8%。请问1.社保落户能否落在本单位而不是改制企业？2.一直以来没有得到城市最低生活保障能否

ask20160726qb7 已关闭 2016-07-26 回复(0)

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

您好，我在广州上班，在产假期间用人单位有发最低工资给我，在报了生育津贴后

您好，我在广州上班，在产假期间用人单位有发最低工资给我，在报了生育津贴后，单位将发的工资低扣回把剩余的生育津贴给回我，这样合法吗？

ask20160809pcl 已过期 2016-08-09 回复(1)

产假期间单位只交社保，不发工资，怎么处理？

ask20160810nf4 已过期 2016-08-10 回复(2)

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情况能申请领取生育津贴吗？

ask20160827oa5 已过期 2016-08-27 回复(1)

休产假期间公司不发工资，没有签订劳动合同，也没有买社保

ask201608303l8 已过期 2016-08-30 回复(1)