国庆放假没有按规定要求放，私人的这算合法吗

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提问人：ask201609289wc
提问时间：2016-09-28

私人卖菜的，国庆放假但是没有工资，应聘的时候没有跟我签合同也没有要身份证，然后现在他们店不开了，放假6天工资也不给我了，当初应聘的时候说做到年底就有6天工资，做不到就没有，但现在他们店提前关门了，又不是我不做，唉～他尽然说不给了

短信用户已过期 2014-10-29 回复(4)

我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息，这样合理吗？

ask2015060727s 已过期 2015-06-07 回复(1)

护士实习没有工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该如何维权

ask2015062772i 已关闭 2015-06-27 回复(0)

护士实习没有工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该如何维权

ask20150920dy6 已过期 2015-09-20 回复(1)

护士实习没有工资，节假日也不安国家规定放假，这合法吗，该如何维权

ask20150920dy6 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask201510012sg 已关闭 2015-10-01 回复(0)

国庆节后4号5号请假扣国庆3天合法吗？而且没有说过有这个规定，存在暗扣

ask20151130f7b 已关闭 2015-11-30 回复(0)

公司2016年1月1、2、3日放了假，做考勤时讲的是，2、3日算作公司安排的休息，是不计工资的，请问，公司这样解释合法吗，如果公司2、3日没有安排放假，是否合法？

背影很浪漫已关闭 2016-02-29 回复(0)

ask20160915j71 已关闭 2016-09-15 回复(0)

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗

ask201609269ke 已过期 2016-09-26 回复(1)