8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

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提问人：Eudor
提问时间：2016-09-28

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

2月底离职,公司3月份还要给我缴五险，并且五险全部费用由自己承担，这样合理吗

本人在2月底交离职报告给行政，3月4号交的离职交接表（交接表需要各个部门的负责人签字，当时部门负责人休息时间不一）。按理来说我的工资是3月10号发给我，财务却告诉我3月份的五险已经购买，要4月10号才给我发工资。4月16号晚上，发工资了，3月份的五险扣了1081元，财务说3月份我没上班，所以五险是全部由我自己承担，但

静儿916 已过期 2015-04-17 回复(2)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

每月扣社保但医保卡显示暂停参保，并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多，请问合理吗

公司每月都有扣除五险，但是2015年6月还显示是暂停参保状态，最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多，请问合理不？现已离职，若不合理需要怎样维权？若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销，应该由谁来承担？？

nikkott 已过期 2015-06-09 回复(1)

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担，这样合理吗？另外把社保迁到个人名下需要什么手续

ask20150721y8b 已关闭 2015-07-21 回复(0)

离职后，原单位未停社保，交完后要求我自己承担社保费用，这合理

离职后，原单位未停社保，交完后要求我自己承担社保费用，这合理么？

ask2016020554e 已关闭 2016-02-05 回复(0)

离职后，原单位未停社保，交完后要求我自己承担社保费用，这合理

离职后，原单位未停社保，交完后要求我自己承担社保费用，这合理么？

ask2016020554e 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费

cl1923 已关闭 2016-03-10 回复(0)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对

您好我想咨询一下，如果我没有交离职单，然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资，而且加班费用不对！我该怎么做？

ask20160520ekg 已过期 2016-05-20 回复(3)