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公司不按实际发放的工资交纳职工养老金是否违法?

我的公司服务了十二年,公司按济南市规定的最低工资标准给我交费,远低于按实际工资计算的数额,公司的做法是否违法?我可以要求公司给我补交差额吗? 谢谢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:huijiuqw
提问时间:2012-03-23
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职工交通事故工伤,职工已赔偿到对方的误工费,医疗期公司是否需支付工伤工资

因车祸造成工伤,受伤职工获得交通事故赔偿后(已支付误工费护理费)但厂里也给工伤认定后,结果认为是工伤,请问那在此受伤职工医疗期没上班那估时间,公司需要再支付其工资吗?

fNQ2710 已过期 2011-11-30 回复(2)

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上班大半年,一直未签订合同,最近公司要求交养老和医疗保险,必须签合同和强制性交保险,不交的话正式工转为兼职,没有每天的基本补贴,但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准,是按小时计算的,请问公司是否合理,我们能怎么办?

ch69411 已过期 2011-12-15 回复(2)

公司报假账目,减少员工的年底绩效工资。请问是否违法,员工应该如何应对?

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我公司一女职工即将休完产假,公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费,今天她来领取生育险,公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除,剩余的钱发给她,我想请问一下,这样是否合法?公司是否应该将生育险全额发给女职工,产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内?公司还应该

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何智锋 已过期 2011-12-28 回复(1)

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qtian0 已过期 2012-01-17 回复(2)

公司拖欠2个月工资,签过培训协议,申请终止合同是否需要交纳违约金

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