我们公司要关掉工模部,但不给我们经济赔偿,只是把我们调到其它部门继续上班,我们不原意,该如何维权
我们公司要关掉工模部,但不给我们经济赔偿,只是把我们调到其它部门继续上班,我们不原意,该如何维权
因公司将我们部门解散,现像是闲人一样,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因,解散了我所在部门,将人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境改变,工资也低了),公司不予辞退,要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门,现在他将部门解散,请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以,我需要什么文件,应该去那些政府部门。 还有,合同上写着
我们和公司的律师还有公司叫过来得监督办与劳动局的、因为我们劳动合同上签得是操作工(但我们面试近来是模具维修)他们说公司可以随便调到什么部门都可以还说是内部调动、还说公司有这方面的霸王条例、还说公司就是把你调到其它部门就是没有事做只要给我们工资就可以。问题是我们部门都没有了,我们二工厂都要解散。还是搬
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资?
广东济公保健食品有限公司无故辞退上班10年资深销售人员,如何要求企业经济赔偿?
我在2002年1月进入广东济公保健食品有限公司上班至2011年10月,工龄计算:9年10个月,在2002年1月---2009年期间广东济公保健食品有限公司无签劳动合同,广东济公保健食品有限公司也没给买社保(前8年没买社保),到了2010年4月才开始签了劳动合同及买社保(共买了:17月社保),2011年10月广东济公保健食品有限公司无故要我
12月初劳动仲裁裁决书下来了。裁决公司支付我1.2万元经济补偿, 直到现在公司迟迟没有履行,补偿金。也不联系我。 请问各位好心专家。 如果工作拖欠不给怎么办? 一周之内拿不到经济补偿金是不是可以去申请法院强制执行? 什么时间去申请法院强制执行比较合适? 申请强制执行需要哪些事前准备? 希望各位
原公司被收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
原公司被收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
公司现在一直亏损,对我们部分员工放长假(原通知一个月左右),放了几天假后打电话通知有2条选择。 1.继续等通知上班(可能很长时间,年末可能无年终奖)2.自己离职给部分年终奖,按工龄给点赔偿
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
公司中我所在的部门预计年后要从深圳搬迁至东莞,而且股东有所更换,我已在这里干了7年6个月,如果不去,是按几个月的工资赔偿?是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿?如果部门搬迁了,公司要临时跟我换部门,我不愿意做,有没有赔偿?