曾经是乡镇企业管理人员现已下岗能否享受劳动法，得到应有的养老保险金
本人现年六十岁，当兵六年，当村干部八年，乡镇土地管理员三年，企业站工作十四年，2001年10月09日正式宣布下岗。 1995年撤区并乡，原单位企业站的所有财产都移交给了新单位。2003年体制改革，企业站的固定资产被拍卖变现金全部由财政归口。却没有我们办理养老保险。现根据《中华人民共和国劳动法》，我能否享受此劳动法，做到老有所养。 请给予援助或者指导我该怎么去落实、
如果员工在某一企业工作长达十几年时间，期间企业一直未给员工办理社会养老保险，现在企业又改了新的公司名称，如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务公司”但新老公司的法定代表人同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公
我在单位工作站5年，单位没要替我缴纳养老保险金，现解除了合同关系。 此案在诉讼中，法院能否判单位为我缴纳保险金
本人1994年8月至1995年1月被收押审查，后判三缓四，95年1月回原单位工作，没有被开除，请问缓型期间企业是否应该为我交纳养老保险？？？？谢谢
本人1994年8月至1995年1月被收押审查，后判三缓四，95年1月回原单位工作，没有被开除，请问缓型期间企业是否应该为我交纳养老保险？？？？谢谢
本人1994年8月至1995年1月被收押审查，后判三缓四，95年1月回原单位工作，没有被开除，请问缓型期间企业是否应该为我交纳养老保险？？？？谢谢
张律师您好 我想咨询一下 是这样的我小舅子是征地人员 因从小患病身体畸形 下肢一条腿长一条腿短 上个月去做了鉴定 鉴定结果是大部分丧失劳动能力 请问能否享受提前退休养老的待遇 烦请回答
我是一名国企的下岗职工，在企业未缴养老保险并未退集资款的情况下，让我们办理失业保险并与企业解除劳动合
我是一名国企的下岗职工，在企业未缴养老保险并未退集资款的情况下，让我们办理失业保险并与企业解除劳动合同关系。请问这种做法合理吗？与今后有什么影响吗？ 谢谢！
