在工作中与上司存一定矛盾、给我降职降薪我不同意、解除劳动合有
在工作中与上司存一定矛盾、给我降职降薪我不同意、解除劳动合有赔尝金吗
公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期
你好,我老公在一家工厂上班十多年,因为与领导发生矛盾,被解除劳动
你好,我老公在一家工厂上班十多年,因为与领导发生矛盾,被解除劳动,请问是否应有赔偿
您好,咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工,因为工作原因与上级领导产生矛盾
您好,咨询下我老婆在联通工作是劳动派遣制员工,因为工作原因与上级领导产生矛盾,现在领导以违反公司业务规定而辞退,但是我老婆现在是在哺乳期内,而且已经在联通工作十一了,这是否可以辞退,用工单位是违法的吗,主管领导是不是要付法律责任吗?或者通过法律途径能不能保住工作?
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
1月入职,9月工作了2天,公司要解除合同,不同意交9月社保,
1月入职,9月工作了2天,公司要解除合同,不同意交9月社保,9月的社保应该由公司交吗
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动,培训的过程,完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中,而我在办理申请失业保险金时,需要拿一张表给原公司盖章,而且表内解雇原因的选项,也有与公司解雇理由一样的选项,请问,如果我拿此表回去要求盖章,公司必然勾选
您好,想咨询我父母工厂被政府关闭,公司与他们是每年签一次合同,已经11年同时又每年解除一次合同,最后一次是今年8月31日,现在被关闭了。公司在每年的解除劳动合同书上写下1000元的经济赔偿金,我父母每月平均工资在5000左右,请问应该现在还能要求他赔偿吗?希望能够得到帮助,而且他们年龄都在50岁左右,外出工作也不
本人在企业工作十年,现在单位以工作不当为理由降职降薪。我现在不想干了,如果提前告知单位解除劳动合同,
本人在企业工作十年,现在单位以工作不当为理由降职降薪。我现在不想干了,如果提前告知单位解除劳动合同,还有赔偿吗?或者都有什么赔偿?其中今天给我续签的同合为5年,是不是也不合法?
公司单方面降职,职员不同意(有无固定期限合同,并明确注明职位),那么在劳动仲裁期间,公司要求交接工作
公司单方面降职,职员不同意(有无固定期限合同,并明确注明职位),那么在劳动仲裁期间,公司要求交接工作,职员是否有权拒绝?
在工作中与上司存一定矛盾、给我降职降薪我不同意、解除劳动合有
在工作中与上司存一定矛盾、给我降职降薪我不同意、解除劳动合有赔尝金吗